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近年来，贵安新区始终坚持人才是第一资源，紧扣产业链布局，为“强省会”行动和高质量发展提供人才支撑与智力保障。截至2022年，贵安新区人才总量6.36万人，较上年度增加28%。

聚焦产业招引人才。2022年，依托中车、兴业银行、网易等38个重点项目，以及宁德、比亚迪、中科、奇瑞等35家500强企业，强化“双招双引”，新增产业人才1.4万人，其中大数据人才1.02万人；全年引进高层次人才2000余人。

聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势，建立“优强企业+人才培养”合作模式，走访企业151家，推动11所高校与32家省内外优强企业合作，与贵州大学共建超级计算算力算法实验室，搭建贵州财经大学与华为产教融合、贵州师范大学与华为创新创业等18个“订单班”，培养培训人才2000余人次。

聚焦阵地留用人才。鼓励高校深度参与重大技术攻关，打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”结对式服务，协同多部门落实研发费用减免等政策，45名科技人才专员与重点企业结对，为高校、企业、人才搭建起沟通合作的桥梁。

聚焦环境服务人才。投入使用人才保障房1868套，为人才提供低于市场价房源7934套。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍，为78家重点企业提供“保姆式”服务。发放省级优才卡3张、市级人才服务卡45张，兑现专家工作站、高层次人才、产业人才等资金1100万元，解决271名人才子女入学问题。

记者 张鹏